e-Mail Bewerbungen
Viele Unternehmen bieten inzwischen die Möglichkeit an, Bewerbungsunterlagen per eMail einzusenden. Sie hat gegenüber der bekannten schriftlichen Bewerbung einige Vorteile. Zum ersten wäre zu nennen das Sie damit Ihre Fähigkeit mit dem Medium Internet umzugehen, zeigen. Weiterhin ist der Versand weniger zeit- und kostenintensiv. Jedoch sollte der Bewerber hier einige Aspekte beachten, die für diesen Bewerbungsweg sinnvoll sind.
Das Format
Im Regelfall erwarten Unternehmen die Bewerbungs-eMail in Form eines(!) PDF Dokumentes, in dem alle notwendigen Unterlagen enthalten sind. Dazu zählen neben dem Anschreiben und dem Lebenslauf auch potentiell vorhandene Arbeits- oder Schulzeugnisse, Diplome oder ähnliches. Die Online-Bewerbung ist also wie eine klassische schriftliche Bewerbung zu behandeln.Die Dateigröße
Das PDF Dokument sollte eine Dateigröße von einem Megabyte nicht überschreiten, niemand möchte ein vollgestopftes Mailpostfach.
Blindbewerbungen
Blindbewerbungen sind zwar grundsätzlich möglich, teilweise aber nicht gewünscht. Es empfiehlt sich, hier vorher auf der entsprechende Unterseite der Homepage des Unternehmens nachzulesen, ob dies erwünscht, bzw. eben ausdrücklich nicht erwünscht ist.
Viele Firmen in de IT- und Internetbranche wünsche manchmal sogar, das Bewerbungsunterlagen ausschliesslich per eMail zugesandt werden. Hier gelten die Punkte PDF und Dateigröße natürlich genauso.
Bewerbung über Online-Formular
Viele Stellenanbieter sind mittlerweile auch dazu übergegangen ein eigenes Bewerbungsformular auf Ihrer Homepage anzubieten. Der Vorteil dieser Art liegt in der leichteren Weiterverarbeitung innerhalb des Unternehmens. Für den Bewerber bedeutet es allerdings meist eine Einschränkung in der Darstellung seiner Kreativität und einen erhöhten Zeitaufwand, da bei jeder neuen Bewerbung auch das Formular neu ausgefüllt werden muss.
Schriftliche Bewerbung
Wenn eine schriftliche Bewerbung verlangt wird, ist damit eine Bewerbung in Papierform gemeint und besteht aus Anschreiben und Lebenslauf und ist in den meisten Fällen das erste Mal das Ihr nächster, möglicher Arbeitgeber Sie kennenlernt. Diese Form der Bewerbung ist die teuerste und aufwendigste; sie erfordert ein Nachdenken über die angemessene Papiersorte (Gewicht, Qualität), das Layout (in Deutschland meist angepasst an DIN 5008), die Druckqualität (Laserdrucker, Tintenstrahldrucker) und die Hülle (aufwendige Bewerbungsmappe oder Plastikhefter). Schließlich ist darauf zu achten, dass die Unterlagen nicht den Eindruck mehrfacher Verwendung erwecken, was insbesondere durch Gebrauchsspuren (Knick in Papier oder Hülle) leicht passieren kann und angeblich oft zur Ablehnung der Bewerbung aus formalen Gründen führt.
Quelle: Wikipedia zum Thema Bewerbung
